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中高层管理培训


教育咨询:根据企业需求咨询地点:需求方
学制学时:按需定制学习方式:集中学习
学习类别:中高层管理培训招生热线:13521998240(同微信号)/芦老师
招生对象:建筑业、工业、制造业等专业以及管理人才
推荐理由:帮助客户把握行业技术变革、制定企业发展战略 、贯通专业知识、
点击报名:立即报名.png招生简章:点击下载.png

中高层领导管理能力提升  

内训课程设置

 

Ø 中高层领导管理课程概述

随着经济全球化和市场竞争的加剧,只有在经营理念、企业管理和技术研发等各方面不断提升,企业核心竞争力才能不断增强,使企业始终抢占市场先机,在竞争中立于不败之地。但是随着企业的发展,公司的人力资源往往跟不上企业转型战略的要求。企业培训作为提高人力资源素质的重要途径,是指导员工获取知识、提高技能、改进态度的一个过程,是适应外界环境变化的需要。

给予加强促进中高层管理人员培训的战略需求,中建政研特定制此系统培训方案,帮您建立一支高素质、多能型、复合型领导干部队伍,提高经济效益及核心竞争力,为企业的持续高效发展及后备干部的培养提供强有力支持。本课程注重理论联系实际,提高运用基础理论知识解决实际问题的能力,提倡研究式学习,努力把读书思考、听课研讨、案例分析、学员交流、沙盘模拟等有机结合起来,做到教学相长,学学相长,系统提升集团公司领导干部全方位能力。

 

 

中高层领导管理能力提升系统培养定制课程

类别

培训内容

课程大纲

天数

战略管理与公司治理

建筑业的发展战略规划与战略管理

  1. 建筑施工企业可能面临的政策与行业环境解析

  2. 建筑施工企业现阶段战略发展面临的环境及所受到的影响

  3. 战略规划与战略管理方法论介绍

  4. 建筑施工企业战略规划之外部环境分析

  5. 建筑施工企业战略规划之内部资源与能力评估

  6. 建筑施工企业战略规划之战略定位与发展目标

  7. 建筑施工企业战略规划之关键举措与保障机制

  8. 建筑施工企业战略规划之人财资源配置

  9. 建筑施工企业战略规划之战略分解与战略管理体系

2天

建筑业的改革发展与企业战略对策

  1. 新时代新思路

  2. 建筑业发展形势

  3. 建筑业发展方向

  4. 建筑业发展机遇

  5. 建筑企业转型升级

1天

建筑企业的经营管控与项目管控

  1. 建筑企业集团的基本特征及管控现状

  2. 建筑企业的管控架构及管控模式选择

  3. 建筑企业管控的关键内容

  4. 建筑企业项目管控的典型模式及其运作

  5. 建筑企业管控的影响因素及处理策略

1天

建筑企业管控流程体系搭建实践及案例

  1. 流程梳理工具介绍

  2. 流程梳理方法介绍和课堂演示

  3. 流程优化技巧方法介绍与演示

  4. 流程梳理与优化实践体验和沙盘演练。

1天

战略管理与公司治理

建筑企业经营绩效与项目绩效

  1. 施工企业经营绩效管理的问题及难点

  2. 施工企业经营绩效目标建立的影响因素

  3. 施工企业经营绩效指标设置的方法

  4. 施工企业经营绩效评价

  5. 施工企业分公司经营绩效评价

  6. 施工企业项目经营绩效评价

  7. 施工企业经营绩效管理的组织与实施

  8. 施工企业经营绩效管理案例分析

1天

现代企业制度与公司治理

  1. 从治理结构到治理机制

  2. 约束机制与股东权利保护

  3. 现代企业控制机制

  4. 企业建立现代企业制度的途径

1天

领导艺术与执行力

情商与领导影响力

  1. 领导者的自我修为

  2. 智商、情商、逆境商的开发

  3. 情商的培养

  4. 缔造下属的自信

  5. 提高领导者的个人影响力

1天

领导突变管理与危机管理

  1. 企业领导者的心理变革

  2. 企业领导者心智模式再造

  3. 卓越领导力的成功方程式

  4. 危机管理与危机公关

  5. 企业风险的种类与改善机制

1天

管理心理学与领导艺术

  1. 心理学的基本认识

  2. 用人与激励的心理学原理

  3. 内隐的心理品质测评

  4. 企业领袖的心理素质

  5. 领导的用人心理

1天

创新思维与问题解决

  1. 突破思维障碍

  2. 训练创新思维

  3. 团队管理中的创新应用

  4. 改造创新环境

1天

领导艺术与执行力

卓越领导力和执行力提升

  1. 建立卓越领导力模型

  2. 从领导风格看领导力

  3. 领导者的激励与斥责技巧

  4. 有效领导的决策技巧

  5. 以教练式领导造就精英下属

  6. 领导力的团队建设技巧

1天

国学智慧与哲学

  1. 儒家文化与当代社会

  2. 佛家思想与人生哲学

  3. 中国传统文化的领导与管理智慧

  4. 周易精神与管理创新

  5. 历史与人生智慧

1天

中层领导管理

中层管理干部管理技能提升

  1. 中层管理干部的角色认知

  2. 中层管理干部团队建设

  3. 中层管理者有效沟通的技巧和工具

  4. 计划和目标制定技巧和工具

  5. 中层管理者员工辅导技巧和工具

  6. 中层管理者工作回顾技巧和工具

  7. 中层管理者赞美员工的方法和技巧

2天

企业目标与绩效管理

  1. 企业绩效管理概述

  2. 员工绩效目标制定

  3. 绩效跟踪与辅导

  4. 绩效考核与评估

  5. 绩效面谈与辅导

1天

高绩效团队建设

  1. 高绩效团队的价值

  2. 团队发展与建设途径

  3. 团队目标的有效管理

  4. 团队沟通的要领与技巧

  5. 团队冲突与问题解决模式

1天

 

 

 

 

需求登记表

填表时间:2022         

    为使方案更具有针对性,切合实际需求,使服务的效果更好,请您尽量完整填写空白项目,我们将为您提供最优的方案!(以下所填信息均保密)

单位名称


所属行业


联系人


职务/部门


联系电话


E-mail


    


所在城市


人数


组织架构及简介


单位性质



内训主题


内训对象


目前存在的主要问题


希望通过咨询达到什么样的目标


对课程专家的要求或指定某位专家


资历及基础说明


内训经费预算为多少


内训时间

             

地点


 

流程简单说明:

1、咨询顾问与客户就登记表进行初次沟通,根据需求设计初步方案建议,E-mail给客户;

2就方案及专家情况与客户进行二次以上沟通校对和调整;

3确认内训实施日期,签订内训协议执行服务;    

4内训效果评估,后期跟踪服务。    



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